l'amendement n° 562 de Mme Erodi à l'article 41 (examen prioritaire) de la proposition de loi apportant une réponse intégrale au phénomène des violences sexuelles et sexistes contre les femmes et les enfants (première lecture).
Étape d'un dossier législatif
Apporter une réponse intégrale au phénomène des violences sexuelles et sexistes contre les femmes et les enfants
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En clair
Cet amendement modifie l’article 41 en précisant que la sensibilisation contre les violences sexuelles et sexistes au travail ne sera plus uniquement décidée par l’employeur, mais élaborée et dispensée en collaboration avec les représentants du personnel et les élus du comité social et économique. Concrètement, cela implique que les salariés et leurs représentants seront associés à la création des messages de prévention, ce qui pourrait rendre ces actions plus adaptées aux réalités du terrain.
Résumé généré par IADéfendu en séance
Il vise à garantir que l’élaboration et la diffusion de l’information en matière d’identification et de prévention des risques associés aux violences sexuelles et sexistes au travail soient conduites avec les représentants élus du personnel, qu’il s’agisse des membres du CSE ou de ceux de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT), dont c’est du reste la mission.Il est essentiel de prendre en compte le point de vue des salariés car l’employeur ne peut pas forcément tout voir …