l'amendement n° 3 de M. Peytavie et l'amendement identique suivant à l'article unique de la proposition de loi portant pérennisation du contrat de professionnalisation expérimental (première lecture).
Étape d'un dossier législatif
Proposition de loi portant pérennisation du contrat de professionnalisation expérimental
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En clair
Cet amendement proposait d'augmenter de 20 % la rémunération des salariés en contrat de professionnalisation expérimental, qui suivent une formation limitée à des blocs de compétences choisis par l'employeur plutôt qu'à une certification complète. Concrètement, cela aurait relevé leur salaire, actuellement entre 55 % du SMIC et le SMIC, pour compenser la formation moins complète. L'amendement a été rejeté lors du vote.
Résumé généré par IADéfendu en séance
Nous proposons, par cet amendement de compromis, de majorer de 20 % la rémunération des salariés en contrat de professionnalisation dit expérimental. Si votre objectif, c’est la formation et que ne vous voulez pas créer d’effet d’aubaine, acceptez cet amendement.En plus du problème de la baisse globale du coût du travail et des effets d’aubaine, envoyer des salariés insuffisamment formés, qui n’ont pas l’ensemble des compétences, dans certains secteurs, c’est, encore une fois, les mettre en dang…